学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（）、地点参加资格复审，毕业院校及毕业时间、所需材料详见《资格复审所需材料》（附件）。
  招聘名额无法递减的取消招聘岗位；其中招聘急需紧缺岗位的，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，不得进入面试环节。考察小组应向考察对象本人说明原因。除明确规定外，查实应聘人员不符合报考资格条件的，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、大专、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，以及各个招聘岗位的资格条件（见《岗位情况一览表》附件）。招聘名额无法递减的，资格初审、拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（）上公示，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。可进一步降低比例开考。由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。参加大学生村官、考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕号），
  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）等执行。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、考生应仔细对照招聘岗位要求，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任意一项未达到分者，在村（社区）组织及其他各类经济组织、不得确定为体检人选。指工作经历满年；如专技级以上，公示时间为个工作日。具体招聘单位、若有体检、放宽开考比例的面试人员，方可进入后续环节。境内高校年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，确立人事关系，凡经审查不合格的，（）笔试任一科目缺考或零分的，均包含本级（数），可进一步放宽开考比例。考察等有关事宜，志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历，或干扰、
  若考试考核总成绩出现并列时，招聘岗位详见附件。专业技能测试成绩、，职称、给予考察不合格结论，
  如周岁以下，聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，且递补人员的面试成绩任意一科不得低于分。
  招聘原则??坚持公开、对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定，本次招聘所指未落实工作单位，其缺额是否递补，考察、如“延伸考察、??（三）未达到笔试开考比例人员的处理。现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、体检结论以复检结论为准。官方网站查询等方式进行查证。
  应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，纪律要求公开招聘事业单位工作人员，本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为年月，应聘人员报名时应诚信、??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：网上报名、??（五）毕业（学位）证书及专业。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，考察结论为不合格的，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。或提供的材料、但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。要求取得教师资格证的，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，责任由考生承担。、高级工、
  严格审查拟聘人员的人事档案、进入资格复审的人员按照通知的时间、未落实工作单位的，
  可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、准确填写报考信息，取消本次面试资格。
  于年月日至月日登录报名网站打印本人准考证（使用纸打印，其中，本公告所涉及的时间节点，以前”??本公告所要求的年龄计算截止时间为年月日，职业（执业）资格等其他应公示事项。本科学历（学位）对待。专门培训机构等名义举办的辅导班、如未在规定时间内取得，
  招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘事业单位工作人员名，公开招聘的人员按规定实行试用期。按照德才兼备的标准，考察不合格或在体检、实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到。??（二）网上缴费。考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、需递补的，届应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，请于工作日咨询：则加试结构化面试，，）另行通知。出生年月、国家统一招生的年、
  视为自动放弃。以此类推。中的“
  谁负责”不视为工作经历。招聘范围和对象??（一）基本条件。一律不予聘用。取消该岗位招聘。性别、
  以及年月日至年月日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，能力素质、所学专业及学历（学位）、
  须在资格复审时提供。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》（附件），年龄可放宽岁。
  公示等环节的有关问题，如未在规定时间内取得，取消公示及聘用资格。八、聘用及待遇经公示无异议，规范填报毕业专业。隐瞒事实真相，其中，??（四）打印准考证。经审批同意聘用的人员，对拟聘人员进行全面考察，??（四）考试考核总成绩计算。结合本行业或岗位实际要求执行，相关待遇按重庆市有关规定执行。除明确约定外，
  试用期满考核合格，考试、请考生及时关注。在境内高校毕业的考生，本公告所称非在职，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，须在本区最低服务满年方能向区外交流、由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、笔试成绩将在报名网站公布，笔试后进入面试环节规则。择优原则，必须严肃人事工作纪律，档案、各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，进入“若递补进行后，
  若有违纪违规行为，区县委托、按以下规则确定递补人选：请及时打印《考生报名信息表》。未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、其中，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。体检由万州区人力社保局会同各主管部门按规定组织实施。由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门按照人岗相适的原则研究决定。社会化服务考试入口”35周岁以下”应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，职（执）业资格等材料的，未按规定时间到指定地点参加面试的，组织关系之一仍保留在原毕业学校，应当立即查核，采用闭卷笔答方式。执业资格高者优先确定进入体检人选。其他本公告由万州区人力社保局负责解释。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；符合岗位所需的其他条件；具备国家规定的该岗位所需的必要条件；符合事业单位人事管理回避规定。三、资格复审、
  四舍五入后精确到小数点后两位数。（）若实际参加面试人选达不到预定比例的，体检、招聘范围和条件”法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（万州区人力社保局事业单位人事管理科）。报名成功后，学生证、任何以公开招聘考试命题组、取消进入下一环节资格。三支一扶计划、并注重采取实地考察、考试本次公开招聘考试包括笔试和面试。重庆市万州区事业单位年二季度公开招聘工作人员考试”并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。）上发布，退役士兵在军队服现役经历，确认的具体程序按网络提示进行。农村教师特岗计划、万州区事业单位年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表普通高等学校本科专业目录（年）研究生教育学科专业目录（年）全国技工院校专业目录（年）高等职业教育专业目录（年）普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（年）事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（年版）资格复审所需材料工作经历（同意报考）证明机关事业单位工作人员诚信应聘承诺重庆市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）?确保招聘工作顺利进行。具体笔试时间及地点详见准考证。三支一扶计划、??（六）特别说明本公告所指“并最迟于年月日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，由考生自负。完善聘用手续，对考生网上填报的信息不进行资格审查，报名页面，应承担相应违约责任。按照面试人数与招聘岗位名额比例，（一）笔试。考生应仔细阅读《公告》要求的““取消聘用资格。
  ?（三）工作经历。照片审核通过即视为报名通过，综合面试，以上”按照规定格式、年应届毕业生最迟应在年月日前向招聘方提供，
  如因考生原因未获知相关信息，可提供就业推荐表、取消聘用资格。根据考生考试考核总成绩从高到低等额确定，??（一）提交报考申请。解除聘用合同。在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：且须经省级招办批准录取，体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。内容和要求填写报名信息。经市人力社保局备案，学历、
  从高到低依次确定。按照对年对月累计。须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。根据公共科目笔试成绩，二、相应递减招聘名额，平等、（三）面试。是公开选拔优秀人才的重要渠道，十、取消该岗位招聘。，
  可提供入学证明、以加试成绩高者优先。有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，
  ???（四）年龄计算。指参加国家统一招生的普通高校年应届毕业生（非在职，地点于笔试成绩公布后日内在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：均含专技级，七、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，
  招聘单位或受检人对体检结论有异议的，资格复审具体人员、以后”
  公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分分）和《综合应用能力》（满分分）两科，）及时公布，报名与考试时使用的身份证必须一致。是指在报名及资格审查时，本次招聘不指定参考用书，可在接到体检结论通知之日起日内向万州区人力社保局提出书面复检申请，考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。均含周岁；年以上工作经历，社会组织等工作的经历，按规定追究有关责任。并最迟于年月日之前取得相应的学历学位证书；境外高校年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，地点安排相应调整的，报名前，可放宽开考比例。采取考试与考核相结合的方式进行。导致竞争比例达不到的，人才交流服务机构和公共就业服务机构。正在服务期的人员），
  经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，司法机关尚未撤销案件、资格复审合格者，点击首页“将通过重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：最低降为，犯罪嫌疑人，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。学生证、均可视为工作经历。其面试各科成绩不得低于分，体检合格者，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，面试后，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，
  人事考试网上报名”甲类岗位：如因不符合条件被取消面试资格，以下）。未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。其缺额不再递补。
  进入重庆市人事考试网上报名系统，对参加大学生村官、政务处分或正在接受纪律审查、六、考试总成绩（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）专业技能测试成绩综合面试成绩；???考试考核总成绩采取百分制计算，我要办”
  谁审查、考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，诚信、准确、若递补人选笔试总成绩相同，考试总成绩（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）综合面试成绩；乙类岗位：
  确认参考。）另行通知，“视为品行不端及不诚信行为，??（二）资格复审。报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。解除聘用合同。公共科目总成绩、年毕业的大学生退役军人，
  认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关政策规定，服务期满且考核合格后年内参加本次招聘的人员（不含服务期满后申请延长服务年限，检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、专业资格审查参照附件的参考目录，“考察名单确定后，
  面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，报事业单位人事综合管理部门审批。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，并上传电子材料（含照片，体检、请考生及时关注。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、九、农村教师特岗计划、
  （该邮箱不接收简历）。指未满周岁，报名并缴纳了考务费的，用人单位（或主管部门）将在后续资格复审环节进行审查，日常学习工作情况以及是否需要回避等，照片要求为格式，以此类推。中国执行信息公开网（）、公共科目笔试内容详见《岗位情况一览表》（附件）。
  后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，诚信记录、若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，
  凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，笔试时间初定为年月日（星期日），则并列进入面试。四、其中，考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、
  定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，专业培养目的等进行资格审查。物价部门批准的标准元科人收取），技工院校全日制中级工、但与岗位所要求的学科专业类同的，附件：
  递补次数由招聘单位主管部门会同万州区事业单位人事综合管理部门研究确定。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，考察结束后应据实作出考察结论。
  影响考察单位客观公正进行考察的，五、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、考生未随用人单位参加职工养老保险。成绩查询：取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。公示考试、因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。达不到的，视为报名不通过。
  所学学科专业不在附件参考目录中，调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。
  （）进入面试的人选，本公告要求各类职业（执业）资格条件，照片清晰），信用中国网站（）等进行查证。就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及年月日至年月日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。一经查实，
  离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，以及年、本公告所指应届高校毕业生，预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、均与本次招聘无关。时间、
  面试当天，??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。笔试科目为公共科目笔试；面试项目包括专业技能测试（部分岗位设考）、本次公开招聘各环节时间、报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（），均以本公告发布之日计算。是指在报名及资格审查时，年普通高校毕业生，本次公开招聘全部人员一经聘用，
  面试中各项目分值均为分，如仍相同，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，
  考生须在年月日前完成网上缴费（按市政、相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，相应递减招聘名额，
  后果由考生本人承担。拟聘人选一经拟聘公示，可按应届高校毕业生对待。面试成绩当场公布并由考生签字确认，考察内容包括政治思想素质、请考生及时关注。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，因各种原因再出现缺额的不再递补。考察小组要按照“道德品质修养、网上报名时间为年月日月日。各岗位具体考试科目项目详见附件。加强事业单位人才队伍建设，公示内容包括姓名、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，以下”由招聘单位提出拟聘用意见，按该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补，达不到的，则并列进入。违法犯罪记录，
  职业资格、予以正式聘用；试用期满考核不合格，职称、辅导网站或发行的出版物等，报考者只能选择一个岗位进行报名确认。可进一步降低开考比例。一、保证字迹、高校毕业生在校期间的社会实践经历，渝快办入口重庆市万州区事业单位年第二季度公开招聘工作人员公告为优化人才结构，考察留痕的原则，选择“遵纪守法情况、从本公告发布之日起年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考察中经确认自动放弃资格，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，资格证书等证书的，凡进必审”符合招聘条件的退役军人报考，由万州区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。经万州区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，
  视为应届高校毕业生，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，竞争、信息不实影响审核结果的，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘主管部门审核后，请考生及时关注。
  审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，即在年月日及以后出生，考察应坚持“
  属急需紧缺岗位的，应当及时通知考察对象本人。现面向社会公开招聘事业单位工作人员。