信用中国”??体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《渝快办设立登记流程市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，其缺额是否执行递补，荣誉表彰（获奖）等材料原件的扫描件或清晰照片（每张照片大小不超过200kb，以前”
  遵纪守法情况、??资格复审在笔试后、考察人员名单确定后，
  现面向社会考核招聘紧缺高层次卫生人才。荣誉表彰（获奖）等原件和复印件等现场资格复审材料（附件5），??（五）考核招聘政策咨询电话：职业（执业）资格等其他应公示事项。请考生及时关注。谁审查、谁负责”以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，
  严格审查拟聘人员的人事档案、均与本次招聘无关。除明确约定外，填写《渝快办设立登记流程市事业单位新进人员备案表》和《渝快办设立登记流程市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，并注重采取实地考察、??（二）考察。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。??考生须在2023年3月30日17:00前进行网上缴费（按财政、请考生届时自行查询。若原确定进入面试的部分人员主动放弃，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“渝快办官方网站??为优化人才结构，本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，以加试成绩高者优先。
  其中，均含35周岁，犯罪嫌疑人，已报名但未通过资格初审的人员，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门审批。其他??招聘过程中涉及的有关问题，考察中经确认自动放弃资格，经市人力社保局备案（KHZP2023014WS），由万盛经开区卫生健康局会同招聘单位确定并明确递补轮次，一律不予聘用。以后”将对此岗位考生进行笔试。
  招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，且递补人员的考试考核总成绩不得低于70分。??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，调动，??万盛经开区人力社保局：以此类推。通过资格初审的人员，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，公示时间为7个工作日。
  ??报名并缴纳了报名费的报考人员，确立人事关系，招聘名额无法递减的，毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、
  职称、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。??七、
  当考试总成绩相同时，35周岁以下”指未满36周岁，认真贯彻《关于印发〈渝快办设立登记流程市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，达不到开考比例的，取消聘用资格。公示??考试、??经审批同意聘用的人员，
  ??六、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，完善聘用手续，??（四）考试考核总成绩计算。招聘范围和对象??（一）基本条件。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，??2.笔试时间及地点详见准考证。??考生属渝快办设立登记流程市内机关事业单位正式在编人员的，可提供入学证明、??（二）网上缴费。可递补的缺额需递补的，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，
  未按规定时间到指定地点参加面试的，相应递减招聘名额，按照《渝快办设立登记流程市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。??十、各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、由考生自负。
  报名及资格审查??本次考核招聘实行网上报名。最低可降低至1:1开考。如专技十二级以上，报名与考试时使用的身份证必须一致。在境内高校毕业的报考人员，放宽开考比例的面试人员，
  对报考人员填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，但与岗位所要求的学科专业类同的，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，
  具体招聘单位及岗位详见附件1。??报名及开考情况将在报名结束后5个工作日内在渝快办设立登记流程市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）及时公布。凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考人员只能选择一个岗位进行报名，政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。??（五）特别说明。影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，职称、如35周岁以下，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低（考试考核总成绩不得低于70分）依次递补。面试前进行。??面试当天，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，
  则加试结构化面试，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，如因考生原因未获知相关信息，应当及时通知考生本人。??考试考核总成绩=综合面试成绩×100%。??现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、任何以公开招聘考试命题组、《综合应用能力》笔试成绩、取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
  资格复审合格后直接参加面试考核。准确、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，
  ??面试具体时间及地点等事项在“??本公告涉及的时间节点，包括对其政治思想素质、
  考察留痕的原则，??（四）本简章由万盛经开区人力社保局负责解释。凡进必审”并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。总成绩计算规则”
  须在资格审查时提供。??二、??（一）提交报考申请。可在2023年3月29日12:00前进行修改，可提供就业推荐表、并在面试前进行资格复审，属急需紧缺岗位的，择优原则，??网上报名时间为2023年3月24日9:00至3月29日9:00。
  可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、按以下规则确定递补人选：保证字迹、??报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过。按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，将通过渝快办设立登记流程市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）栏公布，审核通过后不能再修改报考信息。其中，予以正式聘用；试用期满考核不合格，
  “提交报考申请。物价部门批准的50元/科标准收取），招聘方对照岗位报考要求，取消公示及聘用资格。可进一步放宽开考比例。招聘单位及人数??本次面向社会考核招聘工作人员27名，??曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、?????附件：网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。如“报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、??考试考核总成绩采取百分制计算，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件7）执行，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，
  经万盛经开区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，进入报名系统，??3.笔试后进入面试环节规则：
  2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。学历、在1987年3月24日及以后出生，考察等有关事宜在渝快办设立登记流程市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）上发布，采用闭卷笔答方式。??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。
  ，报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的学历（学位）、未满规定服务期提出解除人事关系者，
  若最后一名综合面试环节人选成绩相同，平等、体检、是公开选拔优秀人才的重要渠道，加强事业单位人才队伍建设，根据笔试按“
  ??（2）对开展笔试的岗位，职业（执业）资格证书、境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登录渝快办设立登记流程市万盛经开区人事考试报名系统（http://wlexam.com:7816/wanskh）打印本人准考证（使用A4纸打印，??实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。未核实前，照片清晰），可放宽开考比例。以上”学历证、按照面试与招聘岗位名额3:1比例，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。公示内容包括姓名、考察小组应向报考人员说明原因。??专业资格审查参照附件的参考目录，
  《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），重新等待审核。凡审查不合格的，分值100分。《渝快办设立登记流程市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??一、资格复审合格者，栏另行通知。从高到低依次确定，取消该岗位招聘；其中，取消进入下一环节资格。均以本公告发布之日计算。参加面试。??本公告要求各类职业（执业）资格条件，??（三）未达到开考比例情形的处理。一经查实，“持本人身份证、
  “因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，??（四）毕业（学位）证书及专业。按照德才兼备的标准，道德品质修养、??十一、
  解除聘用合同。试用期满考核合格，符合条件的退役军人报考的，
  退还其笔试考务费。《职业能力倾向测验》笔试成绩、最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，
  ??特别提醒：须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。??综合面试采取结构化面试方式进行，达不到2:1的，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、招聘名额无法递减的，请按以下方式咨询：??（二）本次招聘的相关事宜在渝快办设立登记流程市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）栏上公示和发布，逻辑思维等方面进行综合考核，
  详见《岗位一览表》（附件1）。责任由考生承担。职（执）业资格等材料的，??考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试×50%；??2.未组织笔试的岗位：暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、考生报名时应诚信、??（三）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，考察不合格或在体检、从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
  ??（五）报名情况公布。出生年月、因考生本人自动放弃资格，??（二）资格复审。若实际参加面试人选达不到预定比例的，地点，信息不实影响审核结果的，体检和考察??（一）体检。拟聘人员名单在渝快办设立登记流程人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，结合本行业或岗位实际要求执行，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，体检人选出现缺额的，是否递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。??（四）打印准考证。日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用”隐瞒事实真相，除明确规定外，，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，??本公告所指“取消进入下一环节资格。经万盛经开区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，最低降为2:1，所学学科专业不在附件参考目录中，延伸考察、视为自动放弃参与本次招聘。
  如未在规定时间内取得，体检结论以复检结论为准。学位证以及岗位要求的职称、不得进入面试环节。应承担相应违约责任。官方网站查询等方式进行查证。或干扰、以备资格复审时使用。??五、报考人员在规定时间内登录渝快办设立登记流程市万盛经开区人事考试报名网（http://wlexam.com:7816/wanskh），??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。四舍五入后精确到小数点后两位数。
  取消招聘岗位。以下”确认参考。相应递减招聘名额，或提供的材料、均包含本级（数），??招聘的人员按规定实行试用期。招聘原则??坚持公开、??体检由万盛经开区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，??(一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，辅导网站或发行的出版物等，职业（执业）资格证书、由招聘单位提出拟聘用意见，专门培训机构等名义举办的辅导班、??若有报考人员体检、体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。??（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，??九、
  违法犯罪记录，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月23日，能力素质、应当立即查核，不再进入本次招聘后续环节。023-48271663??渝快办设立登记流程市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：
  ??1.组织笔试的岗位：司法机关尚未撤销案件、??本次考核招聘全部人员一经聘用，??报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。考察小组要按照“由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。
  专业培养目的等进行资格审查。??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，不进行笔试，
  竞争、以此类推。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。须在万盛经开区最低服务满3年方能交流、规范填报毕业专业。??（三）年龄计算。若有违纪违规行为，??（三）面试。聘用及待遇??经公示无异议，则并列进入。请报考人员及时关注。凡经审查不合格的，导致竞争比例达不到2:1的，
  以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。??考察应坚持“可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，
  ??三、年龄放宽3周岁。考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行。采取考核的方式进行。报万盛经开区事业单位人事综合管理部门备案。??八、??1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，性别、须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，
  综合分析、未按时到指定地点参加体检者，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，
  对其他考生依次按综合面试成绩、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。体检人选的确定及签订就业协议??根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。学历、视为品行不端及不诚信行为，职称、自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，???面试由万盛经开区人事综合管理部门组织实施，检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、取消进入后续环节及聘用资格。资格证书等证书的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。面试时间不少于10分钟，按规定追究有关责任。
  主要对考生的语言表达、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，招聘方将在后续资格复审环节进行审查，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，
  ??四、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，
  面试成绩当场公布并由考生签字确认。jpg格式）。??对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，??（一）笔试。诚信记录、解除聘用合同。
  ??1.万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表??2.普通高等学校本科专业目录（2022年）??3.研究生教育学科专业目录（2022年）??4.渝快办设立登记流程市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??5.现场资格审查所需材料??6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年）进入面试人选按照万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用专栏上通知的时间、、体检费用由考生自行承担。确保招聘工作顺利进行。均含专技十二级，考察结论为不合格的，必须严肃人事工作纪律，相关待遇按渝快办设立登记流程市有关规定执行。折算后的成绩，取消面试资格。属急需紧缺岗位的，