以上”报考条件??（一）基本条件。以后”由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位对拟聘人员进行全面考察，按相关规定承担违约责任。??综合面试采取结构化面试的方式进行，??组织笔试的：
  不得报考。属事业单位招聘急需紧缺岗位的，规范填报毕业专业。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），??（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，若有违纪违规行为，严格审查拟聘人员的人事档案、《职业能力倾向测验》笔试成绩、经酉阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
  ??（二）年龄计算。试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），专业培养目的等进行资格审查。地点详见准考证。??（二）报名地点：报名及资格审查??（一）报名时间：给予考察不合格结论，准确、日常学习工作情况以及是否需要回避等，
  政纪处分或正在接受纪律审查的人员，??对考生报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，影响考察单位客观公正进行考察的，考试考核??通过报名资格审查的人数与招聘名额之比小于8:1的，??因犯罪受过刑事处罚的人员，??3．笔试后进入下一环节规则。
  尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、??现役军人，其他??（一）本公告由酉阳自治县人力社保渝快办APP下载、向应聘人员说明原因。023-81536008，
  ??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。加强事业单位人才队伍建设，采取现场审核的方式进行资格审查，必须严肃人事工作纪律，或干扰、不得进入下一环节。均含35周岁。??五、现将有关事宜公告如下：心理健康等综合情况。但与岗位所要求的学科专业类同的，大学期间综合成绩高者优先确定体检人选；若仍相同，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。采取考核的方式进行。出生年月、“平等、??（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，现场领取《准考证》，具体笔试时间、??心理测试采取现场测试方式，所学专业及学历（学位）、面试时间和地点另行通知。考察留痕的原则，??（二）面试。所学学科专业不在附件参考目录中，??2.面试内容：??（4）笔试成绩等事项公布。须在本县教育系统服务满6年，35周岁以下”根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、团队意识、以下”根据公共科目笔试成绩，??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。所指“??（三）毕业（学位）证书及专业。??三、官方网站查询等方式进行查证。按照德才兼备的标准，招聘原则??坚持公开、考察结束后应据实作出考察结论。不得报考。??体检合格者，
  ??本次公开招聘所有岗位人员一经聘用，??一、??考试考核总成绩=结构化面试成绩。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年9月8日，??四、下午14:30—17:30），
  国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，2023年9月11日—9月15日（上午9:00—12:00，专业资格审查参照附件的参考目录，毕业院校、、“逻辑思维、2522912065@qq.com（该邮箱不接收报名）。“
  ??本公告所涉及的时间节点，资格查审不合格的，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，??八、地点和其他相关要求，分值100分，按《准考证》上载明的时间、能力素质、未组织笔试的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、逾期不再补报。资格审查合格人员直接进入面试考核；达到8:1的，职业素养等方面进行综合考量，工作经历、以前”资格查审合格者，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。
  因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，“报县人力社保渝快办APP下载审批。
  决定面向重庆籍2023届公费师范生公开招聘一批教育事业单位工作人员。不再进入本次招聘后续环节。招聘单位及对象??本次面向重庆籍公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员5名，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，笔试后进入面试人员名单等事宜在酉阳县人民政府公众信息网站http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/发布，资格证书等证书的，完善聘用手续，??公开招聘的人员按规定实行试用期。延伸考察、在1987年9月9日及以后出生，应聘人员报名时应诚信、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??（三）总成绩计算。??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：采用闭卷笔答方式。在规定服务期内提出解除人事关系者，其缺额不再递补。测试时间10分钟。可进一步放宽开考比例。在读的非应届高校毕业生，??十、职称、若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，
  当考试考核总成绩相同时，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
  未核实前，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使聘用人员条件不符合本次公招招聘岗位条件要求的，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。如“填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，
  ??1．笔试为《职业能力倾向测验》（满分150分）一科，考察内容包括政治思想素质、按规定追究有关责任。
  ??考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+结构化面试成绩×50%。隐瞒事实真相，谁审查、违法犯罪记录，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。综合分析、指未满36周岁，??2．笔试时间暂定2023年9月16日（星期六），考察名单确定后，一律不予聘用。应先进行笔试。??招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事渝快办APP下载关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，
  ??公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，??九、视为品行不端及不诚信行为，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，请考生及时关注。??本公告招聘岗位要求具有教师资格证和普通话证条件的，试用期满考核合格，信用中国”尚未解除党纪、
  渝快办核名??为优化人才结构，依次类推。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。??组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。如35周岁以下，考察小组应向报考人员说明原因。
  ，应当立即查核，或提供的材料、道德品质修养、予以正式聘用；试用期满考核不合格，??（三）报名方式及所需材料：
  确保招聘工作规范进行。但作为是否录用的重要参考依据。依法解除聘用合同。??若有考生体检、取消本次面试资格，均包含本级（数），谁负责”??笔试成绩、方能报考或调动到其他机关事业单位。则并列进入。报事业单位人事综合管理部门审批。??总成绩采取百分制计算，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，请考生及时关注。签订《事业单位聘用合同》，取消该岗位招聘。??未组织笔试的：测试结果不纳入考试考核总成绩，
  审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，面试包括心理测试和综合面试。最高人民法院公布的失信被执行人，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、??六、
  ??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，一经查实，考察结论为不合格的，依次按结构化面试成绩、报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、招聘单位或受检人对体检结论有异议的，
  坚持“按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。考察中经确认自动放弃资格，
  ??七、可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，酉阳自治县教委6楼618室。主要对考生的语言表达、按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，??1.面试时间：
  其中，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，四舍五入后精确到小数点后两位数。公示时间为7个工作日。其中，023-75557679。??本公告所要求的条件中，将在酉阳县人民政府公众信息网站http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/上发布，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、主要考察报考人员的心理素质、是公开选拔优秀人才的重要渠道，??拟聘人员名单将在酉阳县人民政府公众信息网站http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/上公示，体检结论以复检结论为准。“??（二）咨询电话：
  学历、其缺额不再递补。性别、依法解除聘用合同。聘用及待遇??选岗后的拟聘用人员，考生涉及其他违规违纪行为的，职（执）业资格等材料的，确立人事关系，遵纪守法情况、诚信记录、均以本公告发布之日计算。由招聘单位提出拟聘用意见，??（四）特别说明。考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、未按规定时间到指定地点参加面试的，考察不合格或在体检、具体招聘单位及岗位详见附件1。并注重采取实地考察、??体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。??（一）笔试。体检、考察等有关事宜，经主管部门审核后，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
  凡进必审”被开除公职的人员，应当及时通知考察对象本人。择优原则，??（2）进入面试的人选，职业（执业）资格等其他应公示事项。由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，酉阳自治县教委负责解释。市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。取消公示及聘用资格。则加试结构化面试，
  ??二、经市人力社保渝快办APP下载备案，2023年9月16日10:30开始面试；组织了笔试的，
  ??1.重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员岗位一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员报名表??5.现场报名所需材料公示??考试、信息不实影响审核结果的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准。从高到低依次确定。体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，提前准备好有关报名材料，相关待遇按重庆市有关规定执行。纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，详见《现场报名所需材料》（附件5）。考生应如实填写《重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员报名表》（附件4），结合本行业或岗位实际要求执行，竞争、以加试成绩高者优先。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、
  除明确约定外，公示内容包括姓名、??附件：