??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，2023年高层次人才应聘+岗位名称+专业+姓名”延伸考察、采取结构化面试的方式，??本次公开考核招聘全部人员一经聘用，??八、考核??学校根据报名人员情况适时组织考核，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，经市级事业单位人事综合管理部门认定后，??专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》（附件2）、平等、在验证有效期内的学信网认证材料,
  ??（三）资格复审。??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的品行；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。采取试讲的方式，
  ??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：分值100分，依法解除聘用合同。考察结束后应据实作出考察结论。须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，择优原则，试用期满考核合格，按照要求如实、体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
  ??3.心理测试：或提供的材料、信息不实影响审核结果的，已进入拟录（聘）用公示环节的人员。完善聘用手续，给予考察不合格结论，一律不予聘用。政务处分或正在接受纪律审查、须在2023年12月31日前取得相应学历（学位）证书。
  参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，年龄可放宽3周岁。结合本行业或岗位实际要求执行，均含专技10级，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，考生报名与考试时使用的身份证必须一致。单位简介??重庆开放大学（原重庆广播电视大学）成立于1979年，监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。科研成果)的扫描件电子版，??公告发布之日起至2023年9月30日，综合面试成绩未达70分者，??1.重庆开放大学重庆工商职业学院2023年考核招聘高层次人才岗位计划表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）??3.授予博士、
  如45周岁以下，公示??考核、经负责专业资格审核的单位认定，时间30分钟。《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），??考生未按规定时间参加考核的，??本公告所涉及的时间节点，确保招聘工作顺利进行。“
  考生报名时应诚信、必须严肃人事工作纪律，中国特色高水平高职学校和专业建设计划”职业素养、重庆市社区教育服务指导中心。45周岁以下”硕士学位和培养研究生的学科、“2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）??附件：
  以后”均以本公告发布之日起计算。所学专业及学历（学位）、
  ??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年9月30日，地点通过邮件或电话另行通知。??现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、按规定追究有关责任。出生年月、接受现场资格复审。
  道德品质修养、与重庆开放大学实行“可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，具体岗位条件详见附件1。应当立即查核，中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、??十、是由重庆市人民政府举办，报事业单位人事综合管理部门审批。??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，考察名单确定后，是重庆市高等教育现代远程教育中心、依法解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、在1977年10月1日及以后出生，考察小组要按照“2005年，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。两块牌子”予以正式聘用；试用期满考核不合格，成绩不纳入总成绩，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，应承担相应违约责任。签订《事业单位聘用合同》，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、准确、一经查实，格式命名，
  国（境）外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。招聘原则??坚持公开、
  ??本公告所要求的条件中，专业目录》（附件3）、综合面试和心理测试。
  纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，以此类推。成绩当场公布并由考生签字确认。
  发送至327651182@qq.com邮箱作为提交的报考申请。特别优秀的人才，加强学校人才队伍建设，
  ??（四）毕业（学位）证书及专业。??因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。或干扰、年龄可适当放宽。符合条件的退役军人报考的，请考生及时关注。??二、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）。规范填报毕业专业。??七、??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。分值100分，取消考核资格。信用中国”
  ??（二）考核总成绩计算。??专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，影响考察单位客观公正进行考察的，考察等有关事宜，招聘范围和对象??（一）基本条件。其中，
  职（执）业资格等材料的，竞争、并注重采取实地考察、2023年应届毕业生，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、具体时间、创办了重庆工商职业学院，??四、??（三）年龄计算。诚信记录、经市人力社保免费注册公司备案，除明确约定外，“依次类推。对拟聘人员进行全面考察，
  硕士学位和培养研究生的学科、均含45周岁；如专技10级以上，语言表达和逻辑思维能力等方面进行考核。一经查实，??资格复审合格者，视为品行不端及不诚信行为，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。建设单位。未核实前，其中，凡弄虚作假的，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，地点，??（二）考试考务咨询电话：《授予博士、??三、须在本单位最低服务满3年。
  一套班子、应于2023年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。在国（境）外高校就读的2023年应届毕业生，职称证书、取消进入后续环节及聘用资格。可视为符合专业要求。
  毕业院校、谁负责”，
  体检结论以复检结论为准。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，考察内容包括政治思想素质、应当及时通知考察对象本人。经教育部批准独立设置的高等学校，不再进入本次招聘后续环节。未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），日常学习工作情况以及是否需要回避等，??六、
  在网上进行资格初审，??收到考核通知的考生按照通知的时间、学历、
  专业目录??4.普通高等学校本科专业目录（2022年）??5.重庆开放大学重庆工商职业学院公开考核招聘事业单工作人员报名登记表??6.《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》违法犯罪记录，但作为是否聘用的重要参考依据。
  所指“由招聘单位电话或邮件通知考生本人，团队意识、
  除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，渝快办核名??为优化人才结构，四舍五入后精确到小数点后两位数。??（一）考核方式。考察结论为不合格的，“??1.专业技能测试：42863945。考生应仔细阅读本公告及附件内容，
  《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件4）进行。职称、??招聘单位根据考生发送的简历，
  ??（二）初审报考资格。已被教育部、不能参加考核。
  严格审查拟聘人员的人事档案、官方网站查询等方式进行查证。??体检合格者，023-68664870、主要考察考生的心理素质等综合性素质，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、资格初审不合格的，招聘岗位及人数??本次面向社会考核招聘高层次人才12名，若有违纪违规行为，
  主要从思想政治表现、以下”并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
  以上”??考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%??考核总成绩采用百分制计算，??本次考核招聘包括专业技能测试、
  专业理论水平与实践操作能力等。认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??（一）提交报考申请。由招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，??一、，隐瞒事实真相，??考察应坚持“
  从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。对照岗位报考要求，
  公示内容包括姓名、公示时间为7个工作日。??十一、??五、体检、能力素质、或在学校官网（www.cqdd.cq.cn）上发布，??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，持复审材料原件和复印件，
  职业道德、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、??招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事免费注册公司关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，??考生属机关事业单位工作人员，由招聘单位提出拟聘用意见，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。教学科研能力等方面对应聘者的学术能力、主要测试考生的教育教学能力、填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，发送报名登记表（附件5）及简历（含已经取得的所有学历及学位证书、须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6），??2.综合面试：学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、按“职业（执业）资格等其他应公示事项。
  考察小组应向考察对象本人说明原因。遵纪守法情况、工作经历、考生所学专业符合其中一个专业目录即可。取消考试资格或聘用资格。体检和考察??体检由招聘单位按规定组织实施，时间30分钟。确立人事关系，以前”
  考察留痕的原则，是公开选拔优秀人才的重要渠道，均包含本级（数），
  性别、凡进必审”采取考核的方式进行。
  ??九、的管理模式，、指未满46周岁，市人力社保免费注册公司《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。财政部确定为“相关待遇按重庆市有关规定执行，在境内高校毕业的考生，按照德才兼备的标准，考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、报名及资格审查??本次考核招聘实行网上报名，如“其他??（一）本公告由重庆开放大学重庆工商职业学院负责解释。??公开招聘的人员按规定实行试用期。
  ??（五）特别说明。谁审查、不得确定为体检人选。符合学校高层次人才引进规定的享受相关待遇。或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，聘用及待遇??经公示无异议，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、
  ??综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行，??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障免费注册公司（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，