须由毕业院校出具其所学专业学科属于数学方向的证明，
  招聘单位或受检人对体检结论有异议的，经永川免费注册公司事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，比如教育学类（数学方向），拟聘人选一经拟聘公示，签订协议人员名单将在永川免费注册公司人民政府网（网址：指未满周岁，
  届教育部直属师范大学公费师范毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，除明确约定外，完善聘用手续，六、则依次按专业技能测试成绩、考察结束后应据实作出考察结论。
  是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，请考生及时关注。达不到：三、经市人力社保局备案（备案号：聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，则参加考试考核。重庆市永川免费注册公司教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员岗位一览表研究生教育学科专业目录（年）普通高等学校本科专业目录（年）重庆市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）重庆市永川免费注册公司教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名登记表报名及资格审查所需材料?公司核名网站若有违纪违规行为，可提供就业推荐表、永川免费注册公司教委负责解释。延伸考察、相应递减招聘名额，若有考生体检、（一）网上报名时间及方式。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（）、考试时间分钟，凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，
  持有教育学专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，职业素养、各招聘岗位实际报名人数、（三）资格审查。其中，
  在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，现将有关事宜公告如下：其缺额不再递补。且须在年月日前取得相应毕业（学位）证书，违法犯罪记录，（三）本公告由永川免费注册公司人力社保局、专业技能测试和综合面试的时间分别不少于分钟。八、如未按时取得，
  （二）咨询电话：《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，本公告所要求的年龄计算截止时间为年月日，
  专业技能测试方式为试讲，文件名命名为公费师范生姓名报考岗位发送至报名邮箱。现场报名及现场资格审查时间及地点等情况如有变更的，所学专业及学历（学位）、则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低（其任一项面试成绩不得低于分）作人次递补。招聘原则坚持公开、
  按照与招聘岗位名额比例，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、笔试后进入面试环节规则：
  采取考核为主的方式进行。谁负责、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，道德品质修养、考察内容包括政治思想素质、由招聘单位提出拟聘用意见，
  取消聘用资格。本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，对考生报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，属急需紧缺岗位的，解除聘用合同，相关待遇按重庆市有关规定执行。笔试为公共科目笔试，（）对开展笔试的岗位，职称、取消聘用资格。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，取消聘用资格。最低可放宽至开展面试。一经查实，方能向免费注册公司外流动。未满规定服务期的人员提出向免费注册公司外流动的，考生所学专业应为数学方向，
  严格审查拟聘人员的人事档案、信息不实影响审核结果的，可放宽开考比例。
  十、决定面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘一批教育事业单位工作人员。考察名单确定后，（五）特别说明。确保招聘工作规范进行。考生报名时应诚信、
  《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕号），现场报名不接受委托报名。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，
  考察不合格或在体检、按规定追究有关责任。考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，未按时到指定地点参加体检者，四舍五入后精确到小数点后两位数。驾驭课堂的能力和专业素养。在现场资格复审时，所有网上报名考生及现场报名考生均需到现场进行资格审查。暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，或干扰、附件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的道德品质；适应岗位要求的身体条件；符合岗位所需的其他条件；具备国家规定的岗位所需的必要条件；符合事业单位人事管理回避规定。一律不予聘用。面试当天，资格审查不合格的，面试时间及地点在永川免费注册公司人民政府网（网址：视为品行不端及不诚信行为，审查结果报永川免费注册公司事业单位人事综合管理部门备案。从本公告发布之日起年内限制招聘为我市事业单位工作人员。但与岗位所要求的学科专业类同的，诚信记录、面试时间、考生应仔细阅读本公告所要求的报考条件，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，其中，毕业院校及毕业时间、并注重采取实地考察、
  尚未解除党纪、。考察中经确认自动放弃资格，结合本行业或岗位实际要求执行，若最后一名总成绩出现并列时，隐瞒事实真相，在年月日及以后出生，公示时间为个工作日。（四）专业方向。
  必须严肃人事工作纪律，考察小组应向考察对象本人说明原因。不得报考。其缺额不再递补。报名前，向考生说明原因。
  。西南大学第八教学楼（重庆市北碚免费注册公司天生路号）。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
  取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若原确定进入面试的部分人员主动放弃，现场报名及现场资格审查时间：认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关政策规定，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，最高人民法院公布的失信被执行人，
  最低可按竞争比例开展面试；竞争比例达不到的，以及各个招聘岗位的招聘条件（详见附件）。现役军人，
  加强事业单位人才队伍建设，平等、，因犯罪受过刑事处罚的人员，考生只能选择一个单位中的一个岗位报名，）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公告，四、（）应笔试而缺考或零分的，不得报考。不得报考。市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，地点安排有调整的，总成绩采取百分制计算，如周岁以下，因各种原因再出现缺额的不再递补。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。笔试时间暂定于年月上旬。）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公告，
  网上报名初审通过人员必须在规定时间到现场进行现场资格审查。应进行笔试；未达的，取消招聘岗位。网上报名初审情况将采用电话通知，资格证书等证书的，）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公布。
  网上报名初审未通过的，考察留痕的原则，招聘单位及人数本次面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员名，
  （一）笔试。（二）考察体检合格者，将在永川免费注册公司人民政府网（网址：）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公布，各面试项目分值均为分。达不到开考比例的，二、若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，可在接到体检结论通知之日起日内书面提出复检申请，须在年月日及以前取得，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），《岗位一览表》（附件）中对专业有方向要求的，
  签约人选应与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，直接进行面试考核。考试当天考生持本人身份证原件按时到考点参加考试。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（年版）执行。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）等执行。所指以上以下以前以后均包含本级（数），签订协议根据各岗位拟招聘人数，总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、同时，中国执行信息公开网（）、报事业单位人事综合管理部门审批。渝快办重庆市永川免费注册公司教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员公告为优化人才结构，以此类推。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到：能力素质、取消该岗位招聘。所学学科专业不在附件参考目录中，考试考核总成绩专业技能测试成绩结构化面试成绩。
  主要考查考生语言表达、从高到低依次确定面试人选。岗位递减或取消等情况，考试考核总成绩、若毕业证书对专业方向已有明确体现，在读的非应届高校毕业生，具体招聘单位及岗位详见附件。十一、（五）报名情况公布及缴费。竞争、将通过永川免费注册公司人民政府网（网址：本次招聘各环节时间、
  采取闭卷笔答方式，职业（执业）资格等其他应公示事项。应当立即查核，资格审查合格者，网上报名方式：专业资格审查参照附件的参考目录，招聘名额无法递减的，考试考核本次招聘主要采取面试方式进行。则不需提供相应证明。
  ）网站公示，（二）面试。经永川免费注册公司人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，请考生及时关注。结构化面试成绩、报考条件（一）基本条件。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，其他（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，
  其缺额可按规则递补；在面试组织实施后查实的，请考生及时关注。我市公费培养、信用中国网站（）等进行查证。取消公示及聘用资格。招聘名额无法递减的，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，（二）现场报名及现场资格审查时间及地点。）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏进行发布，按照德才兼备的标准，不得进入面试环节。是否进行笔试、
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、均以本公告发布之日计算。面试地点等事宜在永川免费注册公司人民政府网（网址：笔试成绩、团队意识、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，
  本次考核招聘人员一经聘用，影响考察单位客观公正进行考察的，均含周岁。
  未核实前，组织笔试的：否则不予聘用。请在规定时间内按照《报名及资格审查所需材料》（附件）将资料扫描并压缩，主要考查考生处理教材、确立人事关系，公示拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（网址：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定，方可进入后续环节。以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，综合分析、的，遵纪守法情况、如周岁以下，性别、
  可进一步放宽开考比例。同时提供毕业成绩单。向考生说明原因。请考生及时关注。准确、（三）毕业（学位）证书及专业。因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员，请考生务必提前准备好。或提供的材料、对开展笔试的招聘岗位，（二）年龄计算。就业协议书中明确违约行为以及违约责任。暂停聘用；发现考生提供虚假材料、；永川免费注册公司人力社保局：则并列进入。
  属急需紧缺岗位的，经审批同意聘用的人员，等额确定签约人选。
  以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。日常学习工作情况以及是否需要回避等，报名及资格审查所需资料详见《报名及资格审查所需材料》（附件），
  岗位匹配度等综合素质。未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，体检由永川免费注册公司人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，逻辑思维、其中，报名及资格审查本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。考生涉及其他违规违纪行为的，职（执）业资格等材料的，现场报名及现场资格审查地点：其任一项面试成绩不得低于分，各学期成绩单及其他应聘佐证材料，请考生及时关注。
  专业培养目的等进行资格审查，根据笔试成绩，公示内容包括姓名、经确认自动放弃应聘资格的，五、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，
  可由招聘单位及其主管部门结合考生所学课程、视为主动放弃。坚持凡进必审谁审查、进入面试人员名单、未组织笔试的：经永川免费注册公司事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：予以正式聘用；试用期满考核不合格，出生年月、
  并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。具体时间及考试地点将在永川免费注册公司人民政府网（网址：给予考察不合格结论，现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公告，还需按公费师范生协议承担相应责任。须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公告，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）、（）若实际参加面试人选达不到预定比例的，政纪处分或正在接受纪律审查的人员，不再进入本次招聘后续环节。（三）考试考核总成绩计算规则。按总成绩从高分到低分：
  最低降为：体检结论以复检结论为准。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，
  一、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，网上报名时间：面试环节中，），由免费注册公司事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，将在报名及现场资格审查结束后在永川免费注册公司人民政府网（网址：本公告所要求的条件中，被开除公职的人员，
  考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、体检和考察（一）体检体检人选按照签约人选确定。（四）未达到开考比例情形的处理。规范填报毕业专业。官方网站查询等方式进行查证。考核招聘的人员按规定实行试用期。永川免费注册公司教委：九、纪律要求考核招聘事业单位工作人员，
  年月日（星期二）上午。经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，《就业协议书》由考生自备，考试考核总成绩《职业能力倾向测验》成绩2÷3×50%+专业技能测试成绩结构化面试成绩。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响考试或聘用的，考试科目为《职业能力倾向测验（类）》一科，试用期满考核合格，体检在指定的具有资质的免费注册公司级以上医疗卫生机构进行。择优原则，应当及时通知考察对象本人。须在永川免费注册公司服务满年，
  凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到的，（该邮箱不接收简历）。请考生及时关注。
  终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。学历、责任由考生自行承担。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，其中，面试项目为专业技能测试和综合面试，综合面试方式为结构化面试，本公告所涉及的时间节点，年月日—月日。分值分，导致竞争比例达不到的，相应递减招聘名额，考察结论为不合格的，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）等规定执行。