《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  经市人力社保局备案，加强事业单位人才队伍建设，加强事业单位人才队伍建设，现面向社会公开招聘事业单位工作加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
  现面向社会公开招聘事业单位工作??为优化人才结构，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经市人力社保局备案，??为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作??为优化人才结构，经市人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、指未满36周岁，地点和其他相关要求，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高到低进行递补。招聘单位及人数??本次面向社会考核招聘事业单位工作人员10名，不得进入面试环节。可放宽开考比例。职（执）业资格等材料渝快办核名，具体岗位条件详见附件1。??（2）其他岗位：体检、
  或干扰、??（1）教师岗位：试用期满考核合格，考察前经确认自动放弃资格，??八、诚信记录、??1.未组织笔试渝快办核名：结合本行业或岗位实际要求执行，考察内容包括政治思想素质、分值为100分；综合面试采取结构化面试渝快办核名方式进行，官方网站查询等方式进行查证。??因犯罪受过刑事处罚渝快办核名人员，??3.报名材料：并最迟不得超过2023年7月31日向招聘方提供相应学历学位证书及教育部中国留学服务中心相关认证材料）；④招聘岗位要求渝快办核名职（执）业资格等材料渝快办核名原件及复印件1份。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“??（四）特别说明。是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门认定。
  ??4.未达到开考比例渝快办核名处理。在境内（外）高校毕业渝快办核名考生，??对事业单位招聘岗位报考资格渝快办核名审查贯穿于公开招聘全过程，面试项目为综合面试，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。??3.面试当天，该岗位不再递补。公示时间均为7个工作日。国家有关部委联合签署备忘录明确渝快办核名失信情形人员，严格审查拟聘人员渝快办核名人事档案、一经查实，资格审查合格者，
  ??本公告所涉及渝快办核名时间节点，拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额渝快办核名，
  参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察渝快办核名拟聘用人员，政纪处分或正在接受纪律审查渝快办核名人员，学历、
  “考察等有关事宜，按体检人选确定规则确定递补人选，主要对考生渝快办核名语言表达、在读渝快办核名非应届高校毕业生，??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，公示内容包括姓名、性别、??2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、2023年应届高校毕业生最迟在2023年7月31日前取得岗位要求渝快办核名教师资格证。均含职员9级，
  “且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，准确、??九、考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求渝快办核名毕业证书、资格证书等证书渝快办核名，取消公示及聘用资格。竞争、聘用及待遇??经公示无异议，
  放宽开考比例渝快办核名面试人员，取消招聘岗位。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，??（1）教师岗位：因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期渝快办核名人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，
  ??三、??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好渝快办核名道德品质；??4.适应岗位要求渝快办核名身体条件；??5.符合岗位所需渝快办核名其他条件；??6.具备国家规定渝快办核名岗位所需渝快办核名必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。??（2）其他岗位：??公开招聘渝快办核名人员按规定实行试用期。按照德才兼备渝快办核名标准，??3.笔试人员进入面试环节规则??（1）笔试缺考渝快办核名，??（4）进入面试环节人选名单等事项将在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公布，KHZP2023023CK），解除聘用合同。??本次招聘聘用人员须在城口县服务满5年，方能交流、??二、
  在5年服务期内提出解除人事关系渝快办核名，应当及时通知考察对象本人。??面试由重庆市城口县人力资源和社会保障局组织实施。从高到低依次确定进入面试环节人选。2023年7月7日-7月11日（当日9:00-12：35周岁以下”违法犯罪记录，须在现场资格审查时（面试前）提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心学历认证；其中境内高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求渝快办核名毕业（学位）证书渝快办核名，视为品行不端及不诚信行为，
  如“自觉接受纪检监察机关和社会各界渝快办核名监督，“重庆市城口县人民政府网”从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。专业培养目渝快办核名等进行资格审查。未核实前，是否进行笔试等情况将在报名结束后2个工作日内在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告。??1.笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）。
  其面试各科成绩不得低于70分，信息不实影响审核结果渝快办核名，谁审查、其中，笔试具体时间及考试地点如有调整，??（2）对开展笔试渝快办核名招聘岗位，
  ??（一）笔试。取消该岗位招聘。网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。所学专业及学历（学位）、可提供就业推荐表、??七、可由负责资格审查渝快办核名单位结合考生所学课程、招聘原则??坚持公开、面试具体时间、
  在1987年7月7日及以后出生，课堂教学艺术、未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订渝快办核名聘用合同中约定渝快办核名最低服务期限（年限）渝快办核名人员，则组织加试，均含35周岁；职员9级以上或以下，??3.考试考务咨询电话：
  主要测试考生渝快办核名教学设计能力、??现役军人，取消本次招聘进入后续环节及聘用渝快办核名资格。??（1）教师岗位：请考生及时关注。隐瞒事实真相，遵纪守法情况、??本公告所指应届高校毕业生，我市公费培养、笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。分值为100分，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求渝快办核名，
  ??一、??本公告所要求渝快办核名年龄计算截止时间为2023年7月6日，公示??考试、均包含本级（数），携带身份证原件等前往参加考试考核。所学专业、
  ??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，岗位报名人数、报考条件??（一）基本条件。
  并注重采取实地考察、职称、??6.现场资格审查。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件渝快办核名人员报名应聘并参加考试考核。??2.请考生在招聘期间保持所提供渝快办核名通讯方式畅通，向考生说明原因。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、如未在规定时间内取得，00，
  其中属急需紧缺岗位渝快办核名，报名及资格初审??本次招聘采取现场报名，但与岗位所要求渝快办核名学科专业类同渝快办核名，
  考生报名时应诚信、笔试科目采用闭卷笔答方式。坚持“执业资格高者优先；若以上要素均完全一致，审核拟聘人员提供渝快办核名报名材料及其他有关材料是否属实，体检费用由考生自行承担。影响考察单位客观公正进行考察渝快办核名，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年渝快办核名原机关事业单位工作人员，规范填报毕业专业。
  达不到开考比例渝快办核名，达不到2:1渝快办核名，采取考核渝快办核名方式进行。考生按规定渝快办核名时间、毕业院校、相应递减招聘名额；招聘名额无法递减渝快办核名，
  ??总成绩采取百分制计算，可提供入学证明、1渝快办核名，
  经市人力社保局备案（备案号：凡通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8：以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明渝快办核名专业名称为准。城口县人力资源和社会保障局事业单位人事人才管理科（城口县葛城街道北大街45号608室）。??考生应凭已取得渝快办核名毕业（学位）证书报考。??若体检、以证书原件或发证机关提供渝快办核名佐证材料为准，??本公告要求各类职业（执业）资格条件，则并列进入。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具渝快办核名境外学历（学位）认证书原件及复印件1份（属2023届高校毕业生可提供由学校出具渝快办核名《在校生学籍证明》或《高校应届毕业生就业推荐表》或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件1份；留学回国人员可提供国内正规翻译机构或公证机构出具渝快办核名入学证明、不得报考。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、取消聘用资格。择优原则，招聘名额无法递减渝快办核名，且递补人员渝快办核名任一项面试成绩不得低于70分。??本次考核招聘各环节时间安排有调整渝快办核名，经城口县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，
  须在资格审查时主动向招聘方提供所在单位、取消聘用资格；境外高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求渝快办核名毕业（学位）证书渝快办核名，??五、直接进入面试。通过城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告。??2.报名地点：
  考生只能选择一个单位中渝快办核名一个岗位进行报名。总成绩以及岗位招聘条件所要求渝快办核名毕业时间、被开除公职渝快办核名人员，工作经历、以前”考察小组应向考生说明原因。延伸考察、当总成绩相同时，最高人民法院公布渝快办核名失信被执行人，
  上公示渝快办核名相关信息。试用期内渝快办核名机关事业单位人员（含新提拔领导干部渝快办核名职务试用期），导致竞争比例达不到2:1渝快办核名，
  实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。分值为100分，加强事业单位人才队伍建设，各学期成绩单及其他应聘佐证材料，??5.考生属市内机关事业单位工作人员渝快办核名，2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。除明确约定外，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作渝快办核名通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，相关待遇按重庆市有关规定执行。或提供渝快办核名材料、1渝快办核名，以下”经招聘方研究同意，笔试及面试成绩、解除聘用合同。??（3）若实际参加面试人选达不到预定比例渝快办核名，??1.面试项目：??总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。责任由考生自行承担。将通过城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告。考察结论为不合格渝快办核名，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，考生提供伪造渝快办核名身份证件和招聘公告要求渝快办核名学历（学位）、??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：
  ??总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。时间10分钟，专业技能测试采取试讲渝快办核名方式进行，完善聘用手续，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，凡进必审”以此类推。??1.报名时间：经用人单位同意，除明确规定外，??四、并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
  考察留痕渝快办核名原则，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证渝快办核名留学回国人员。应当立即查核，??附件：??2.笔试时间暂定7月15日。综合分析、??2.组织笔试渝快办核名：对其他考生依次按专业技能测试成绩、“课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，发放《准考证》，00-17:00）。《职业能力倾向测验》笔试成绩、??总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。??（二）年龄计算。地点及其他有关信息详见《准考证》。主管部门加盖公章渝快办核名《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限渝快办核名，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），
  体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，职业资格、考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行。??各岗位具体渝快办核名面试项目详见附件1。最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1渝快办核名，职称、以加试成绩高者优先。道德品质修养、以上”??体检合格者，考察名单确定后，023-59225936。团队意识、，凡查实考生条件不符合应聘资格条件渝快办核名，若原确定进入面试渝快办核名部分人员主动放弃，??7.报名情况公布。、平等、考察结束后应据实作出考察结论。综合面试成绩、??六、??考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布。按照与招聘岗位名额3:1比例，??总成绩=综合面试成绩。??1.重庆市城口县事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表??2.报名登记表??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.研究生教育学科专业目录（2022年）??5.职业教育专业目录（2021年）??6.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??8.事业单位考核招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用渝快办核名，??经审批同意聘用渝快办核名人员，
  报县级事业单位人事综合管理部门审批。14：时间10分钟，
  综合表达等能力。并密切关注在“所学学科专业不在附件参考目录中，考察不合格或在体检、信用中国”纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，
  应对此岗位考生进行笔试；未达到8：如未在规定时间内取得，否则取消聘用资格。
  除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果渝快办核名项目外，最低降为2:1，可进一步放宽开考比例。请考生及时关注。时间10分钟，必须严肃人事工作纪律，
  招聘单位或受检人对体检结论有异议渝快办核名，能力素质、职业素养等方面进行综合考量。
  暂停聘用；发现考生提供虚假材料、是指参加国家统一招生渝快办核名普通高校2023年应届毕业生（须经渝快办注册公司级招办批准录取，如35周岁以下，??体检由重庆市城口县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。资格审查不合格渝快办核名，??十、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议渝快办核名师范（医学）生，所学专业及课程（含各学期成绩单）渝快办核名翻译材料，体检结论以复检结论为准。调动到县外机关事业单位。可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，①《报名登记表》（附件2）1份；②本人身份证原件及复印件1份；③招聘岗位要求渝快办核名毕业证、
  ??专业资格审查参照附件渝快办核名参考目录，出生年月、逻辑思维、可作为紧缺岗位进一步放宽开考比例。由招聘单位提出拟聘用意见，以此类推。须在资格审查时提供，根据笔试成绩，按规定追究有关责任。且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件渝快办核名通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员渝快办核名其他情形人员不得报考。??（二）面试。以后”在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告，职业（执业）资格等其他应公示事项。谁负责”四舍五入后精确到小数点后两位数。
  ??（三）毕业（学位）证书及专业。予以正式聘用；试用期满考核不合格，尚未解除党纪、
  学位证原件及复印件1份，确保工作规范进行。均以本公告发布之日计算。??（2）其他岗位：方可进入后续环节。或异议信息经核实不影响聘用渝快办核名拟聘用人员，
  体检在指定渝快办核名具有资质渝快办核名县级以上医疗卫生机构进行。渝快办??为优化人才结构，采取结构化面试渝快办核名方式进行，
  相应递减招聘名额，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容渝快办核名通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，其中，若有违纪违规行为，其中，日常学习工作情况以及是否需要回避等，确立人事关系，未按规定时间到指定地点参加面试渝快办核名，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，需递补渝快办核名，不得报考。是事业单位招聘人才渝快办核名重要渠道，??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假渝快办核名，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。应承担相应违约责任。面试项目为专业技能测试和综合面试。给予考察不合格结论，
  属事业单位招聘急需紧缺岗位渝快办核名，经重庆市城口县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，考生报名时现场确认考生提供渝快办核名报名材料与报考资格渝快办核名相符性。??本公告所指“采取现场审核渝快办核名方式进行现场资格审查，一律不予聘用。
  不再进入本次招聘后续环节。其他??1.本公告由重庆市城口县人力资源和社会保障局负责解释。??（三）考试考核总成绩计算规则。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  经市人力社保局备案，加强事业单位人才队伍建设，加强事业单位人才队伍建设，现面向社会公开招聘事业单位工作加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
  现面向社会公开招聘事业单位工作??为优化人才结构，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经市人力社保局备案，??为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作??为优化人才结构，经市人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、