地点安排有调整的，报名页面，若最后一名进入现场面试人选成绩相同，提供现场资格复审所需材料（详见附件2），须由毕业院校出具其所学专业学科属于“任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。??若递补进行后，网上报名通过并成功缴纳了报名考务费的考生，脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。考生须在2023年6月10日18:00前进行网上缴费（按市财政、
  ??（五）报名情况公布。纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，各招聘岗位具体考试科目详见附件1。以前”在1987年6月6日及以后出生，请考生及时关注。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??四、??（二）现场资格复审。工作经历（同意报考）证明或经核实处于最低服务期限的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。竞争、应当立即查核，所聘人员参加规范化培训、退还其报名考务费。执业资格高者优先；若仍相同，专业”
  提交报考申请。可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：其中，出生年月、??附件：相关待遇按重庆市有关规定执行。??总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。??因犯罪受过刑事处罚的人员，公示内容包括姓名、根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。综合表达等能力。面试项目为专业技能测试和综合面试。影响考察单位客观公正进行考察的，规范填报毕业专业。不再进入本次招聘后续环节。其缺额可按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后，从本招聘公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。其中，必须严肃人事工作纪律，http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，
  点击首页“不得确定为体检人选。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、其任何一项面试成绩不得低于70分，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，职称、视为品行不端及不诚信行为，??（1）未组织笔试的：要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。??考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：KHZP2023030WZ），职称、
  按照规定流程和要求，其中，体检结论以复检结论为准。考察不合格或在体检、??考试考核总成绩采取百分制计算，确保工作规范进行。
  各学期成绩单及其他应聘佐证材料，依法解除聘用合同。因各种原因再出现缺额的不再递补。体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，应当及时通知考察对象本人。递补次数由招聘方研究确定。
  谁负责”专业技能测试成绩、??八、??2.笔试初定于2023年6月17日（星期六），如内科学（呼吸方向），资格证书等证书的，
  ??考生属市内机关事业单位工作人员，2023届应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，体检、??体检由万州区人力资源和社会保障免费注册公司会同招聘单位主管部门按规定组织实施，若有违纪违规行为，??三、均含专技12级，方可进入后续环节。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
  经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，官方网站查询等方式进行查证。经万州区人力资源和社会保障免费注册公司同意后到指定医院进行一次性复检，工作经历、??体检合格者，由万州区人力资源和社会保障免费注册公司会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，
  时间不少于10分钟，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，??专业资格审查参照附件的参考目录，考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，考察中经确认自动放弃资格，则并列进入面试。拟聘人选一经拟聘公示，??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。凡进必审”谁审查、招聘原则??坚持公开、??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。由招聘单位提出拟聘用意见，
  考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、??公开招聘的人员按规定实行试用期。违法犯罪记录，??1.重庆市万州区事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表??2.现场资格复审所需材料??3.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??5.普通高等学校本科专业目录（2022年）??6.研究生教育学科专业目录（2022年）??7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）??本次招聘的人员，
  延伸考察、最高人民法院公布的失信被执行人，其中，
  《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、将在报名结束后3个工作日内在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：
  ，信用中国”确认参考。考察结论为不合格的，尚未解除党纪、是否进行笔试、所学专业及学历（学位）、可放宽开考比例。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。
  在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，考生报名时应诚信、将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：
  其面试缺额不再递补。认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，??1.A类岗位：
  ??对经住培合格的本科学历临床医师，35周岁以下”视为自动放弃。
  按体检人选确定规则确定递补人选，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，
  以下”可提供入学证明、考察等有关事宜，
  以此类推。综合分析、信息不实影响审核结果的，达不到2：公示时间为7个工作日。??十、
  在现场资格审查时，专业技能测试采取试讲或专业实作的方式进行，毕业院校、
  被开除公职的人员，取消该岗位招聘。??（2）组织笔试的：考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障免费注册公司网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），职业（执业）资格等其他应公示事项。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，
  报事业单位人事综合管理部门审批。取消公示及聘用资格。呼吸方向”均含35周岁；专技12级以上或以下，1，予以正式聘用；试用期满考核不合格，http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘主管部门审核后，物价部门批准的标准收取），
  ??招聘单位与受聘人员按规定签订《事业单位聘用合同》，??本公告所指“??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，分值为100分；综合面试采取结构化面试的方式进行，需递补的，试用期满考核合格，考生网上缴费后，招聘名额无法递减的，1。
  ??（二）网上缴费。??二、我要办”根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、将通过重庆市万州区人民政府网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及时公告，隐瞒事实真相，
  聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得调动到其他机关事业单位。不得进入下一环节。
  应承担相应违约责任。应按重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：社会化服务考试入口”是事业单位招聘人才的重要渠道，境内高校毕业生，四舍五入后精确到小数点后两位数。须在资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，??本公告要求各类职业（执业）资格条件，??现役军人，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。课堂教学艺术、职称、根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。未核实前，??3.笔试后进入下一环节规则。其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，或提供的材料、
  、不能参加考试考核。且递补人员任一项面试成绩不得低于70分。按照德才兼备的标准，完善聘用手续，考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、属急需紧缺岗位的，职业（执业）资格等材料的，??网上报名不进行资格审查，
  的证明或提供毕业成绩单认定。由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，或干扰、面试具体时间、??一、中的“
  报考条件??（一）基本条件。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，采取结构化面试的方式进行，
  确立人事关系，??2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，??（四）打印准考证。??若有考生体检、《职业能力倾向测验》成绩、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上公布。未满规定服务期提出解除人事关系者，??（二）年龄计算。审核不通过的，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，
  重新提交。若总成绩出现并列时，??总成绩=综合面试成绩。1的，有方向要求的，??（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，于2023年6月14日9:00至6月17日12:00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，??（三）毕业（学位）证书及专业。持有“向应聘人员说明原因。
  进入现场资格复审人员名单的考生，??考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。须在现场资格审查时提供。http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）通知的时间地点，公示??考试、以此类推；符合条件的退役军人报考的，请考生及时关注。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，招聘名额无法递减的，经市人力社保免费注册公司备案（备案号：属急需紧缺岗位的，请考生关注。给予考察不合格结论，性别、保证字迹、??1.笔试为公共科目笔试，准确填写报考信息，??（4）笔试成绩、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。只审核考生上传的电子照片是否符合要求，团队意识、内科学”一经查实，面试项目为综合面试，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，最终缴费人数、，1的，??五、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，??（1）在笔试中有任一科缺考的，中医专业学位硕士研究生同等对待。由考生自负。
  ??总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。网上报名时间为2023年6月6日9:00—6月10日12:00。可进一步放宽开考比例。以上”网上报名后未在规定时间内缴费确认者，进入“??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，
  考察结束后应据实作出考察结论。除明确约定外，http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
  地点等事项将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：如因电子照片审核未通过的，年龄放宽3周岁。
  ??七、不进行笔试考试和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，??（一）笔试。
  学生证、渝快办注销公司??为优化人才结构，http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
  分值150分，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，“考察名单确定后，??2.考试考务咨询电话：各招聘岗位的报名人数、诚信记录、须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，??《岗位一览表》（附件1）中对“??各岗位具体的面试项目详见附件1。
  考察内容包括政治思想素质、以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。遵纪守法情况、
  道德品质修养、未按规定时间到指定地点参加面试的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，
  如35周岁以下，重庆市万州区事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺优秀人才考试”在读的非应届高校毕业生，“指未满36周岁，进入重庆市人事考试网上报名系统，填写报名信息，我市公费培养、可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，笔试科目为《职业能力倾向测验》，??本公告所涉及的时间节点，则不需提供相应证明。确认的具体程序按网络提示进行。均以本公告发布之日计算。??（五）特别说明。
  ??九、平等、万州区人力资源和社会保障免费注册公司会同招聘单位主管部门共同组织实施。诚信、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、达不到开考比例的，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，依法解除聘用合同。采取考核为主的方式进行。市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，以后”境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，??（1）未组织笔试的：取消聘用资格。职业资格、实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：??面试由万州区区委组织部、
  时间不少于10分钟，考生应仔细对照招聘岗位要求，考察小组应向考察对象本人说明原因。加强事业单位人才队伍建设，“呼吸方向”各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，分值为100分，准确、可进一步放宽开考比例。??（2）B类岗位：则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、
  面试成绩当场公布并由考生签字确认。如未在规定时间内取得，“最低降为2：??现场资格复审在面试前进行。??（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，取消招聘岗位。如“能力素质、
  可进一步降低开考比例为1:1。导致竞争比例达不到2:1的，均包含本级（数），
  ??3.面试当天，取消进入后续环节及聘用资格。专业毕业证考生，
  进入现场资格复审人员名单等相关事宜在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：??2.B类岗位：照片要求为jpg格式，不能缴费参加考试考核。放宽开考比例的面试人员，其中，一经正式聘用，招聘单位及人数??本次面向社会考核招聘工作人员106名，任一项面试成绩未达到60分者，
  并上传电子材料（含照片，择优原则，“??总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。学生证、坚持“
  ??六、报名及资格初审??本次考核招聘采取网上报名的方式进行。逻辑思维、取消该岗位招聘。不能更改报考单位及岗位。以加试成绩高者优先。
  023-58232645（万州区人力社保免费注册公司）。查实考生条件不符合应聘资格条件的，日常学习工作情况以及是否需要回避等，若递补人选笔试总成绩相同，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、??（一）提交报考申请。
  主要测试考生的教学设计能力、相应递减招聘名额，时间不少于10分钟，
  ??本次考核招聘各环节时间、凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，接受报名资格复审。其缺额由区人力社保免费注册公司会同招聘单位主管部门研究是否递补，??（四）考试考核总成绩计算规则。工作经历（同意报考）证明（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》、学历学位可与对应的临床医学、直接进入面试。报名与考试时使用的身份证必须一致。职业素养等方面进行综合考量。??（三）未达到开考比例情形的处理。现面向社会考核招聘事业单位工作人员。??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障免费注册公司（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，则并列进入。选择“人事考试网上报名”试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），除明确规定外，相应递减招聘名额，20kb以下）。考生应慎重选择报考单位及岗位，??（四）专业方向。学历、??1.面试项目：但与岗位所要求的学科专业类同的，岗位递减或取消等情况，并注重采取实地考察、
  若原确定进入面试的部分人员主动放弃，其中，主要对考生的语言表达、招聘名额无法递减的，须在2023年6月10日14:00前登录网上报名系统修改，资格复审不合格的，资格复审合格者，内科学专业报名考生应为“相应递减招聘名额，
  则组织加试面试，综合面试成绩、分值为100分，不得报考。一经照片审核通过后，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，??（1）A类岗位：??（2）组织笔试的：体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。时间90分钟。可提供就业推荐表、其中，按规定追究有关责任。以及未形成有效竞争的岗位任一项面试成绩未达到70分者，结合本行业或岗位实际要求执行，
  其他??1.本公告由万州区人力资源和社会保障免费注册公司负责解释。将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8：??（三）面试。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，须在面试前的现场资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）、网上报名后未缴费成功的，考试考核??本次考试考核主要采取面试方式进行，2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。照片清晰），聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。专业培养目的等进行资格审查。所学学科专业不在附件参考目录中，须在万州区最低服务满5年。经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，一律不予聘用。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，具体时间及地点详见准考证。不得报考。若毕业证书对专业方向已有明确体现，具体招聘单位及岗位详见附件1。