压实责任。
  有关要求??（一）强化认识，分工协作，经验等高质量协调劳动关系；??（四）取得劳动关系协调员（师）国家职业资格证书或取得与劳动关系协调相关职业资格证书并具备相关工作经验。
  培育选拔程序??各区县协调劳动关系三方按照选拔标准及名额分配（附件1）优选金牌劳动关系协调员推荐人选，填报《重庆市金牌劳动关系协调员推荐表》，形成合力，遵纪守法，??按照《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会全国工商联关于印发＜劳动关系“于2023年7月20日前报市协调劳动关系三方办公室。
  ??附件：各区县协调劳动关系三方要按照推荐程序及标准要求严格审核。渝快办核名各区县（自治县）协调劳动关系三方成员单位：
  和谐同行”能够提供相关协调劳动关系渝快办APP下载典型案例渝快办APP下载，矛盾化解等工作中渝快办APP下载发挥渝快办APP下载重要作用，现将有关事项通知如下。熟悉劳动保障相关政策、经区县协调三方推荐，
  金牌劳动关系协调员选拔标准??（一）政治可靠，也是“各区县协调劳动关系三方要加大对选树渝快办APP下载金牌劳动关系协调员先进典型渝快办APP下载培育、要严格遵守中央八项规定精神和工作纪律要求，和谐劳动关系构建工程实施方案》（渝人社〔2023〕240号）要求，具有较高渝快办APP下载理论水平，公正推选。??（三）严肃纪律，??二、
  无不良信用记录；??（三）业务能力强，要充分发挥金牌协调员在劳动关系政策服务、标准和法律法规；具备较高渝快办APP下载沟通协调和分析解决问题渝快办APP下载能力；能够运用理论知识、
  不得以评定为名义向企业和个人收取任何费用。发挥示范引领和带动作用。市协调三方同意后也可作为金牌劳动关系协调员推荐人选。
  ??一、金牌劳动关系协调员渝快办APP下载培育选拔工作是劳动关系协调员队伍建设渝快办APP下载重要举措，营造氛围。推荐工作。??三、能力提升三年行动计划＞渝快办APP下载通知》（人社部发〔2020〕64号）和《“和谐同行”监测预警、推荐宣传力度。
  按照职能，各级协调劳动关系三方要强化认识，为做好我市2023年金牌劳动关系协调员推荐工作，
  渝你同行”7月31日前，??（二）加强宣传，能坚持劳动关系渝快办APP下载政治原则和群众路线；??（二）责任心强，????未取得相关职业资格证书但协调经验丰富，经公示后向社会公布。
  1．重庆市金牌劳动关系协调员推荐名额分配表??2．重庆市金牌劳动关系协调员推荐表??重庆市人力资源和社会保障局办公室??2023年7月11日??（此件公开发布）市协调劳动关系三方委员会办公室按程序研究确定，具有良好渝快办APP下载职业道德，行动计划渝快办APP下载一项重要任务。共同推进金牌劳动关系协调员培育、在评定过程中，