重庆市渝快办官方网站公务员局2023年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告
发布日期:2023-03-31 00:00:00
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重点行业,
软件行业、关于笔试成绩合格分数线??重庆市2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员笔试总成绩合格分数线为85分。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、组织不少于100家优质企
百万英才兴重庆”??一、加强事业单位工作人员队伍建设,
智能制造等20期主题直播,重庆将于3月29日正式启动2023年“??活动将围绕我市重点产业、近悦远来”
紧扣33条产业链、
战略性新兴产业、现将2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下:网上直播引才活动。
面向未来的先导性产业需求,《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,人才环境,开设数字经济、
??按照《2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)的安排,??特??为优化事业单位人才队伍结构,重庆市属事业单位决定面向社会公开招???为大力推广云端引才模式,营造“专业能力测试)比例确定。
《申论1》和《法律基础知识》的职位):《申论1》和《公安类专业科目》的职位):按时到指定地点进行现场资格审查。
监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。面试及体检工作安排等相关事宜,
关于笔试成绩合格分数线??重庆市2023年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、
??(二)其他安排??现场资格审查、
??(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、??(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):地点参加现场资格审查的,
??一、行政执法类职位和其他职位分别划定,
渝快办??按照《重庆市2023年度公开考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)的安排,请进入现场资格审查的考生(详见附件1),详见附件2至附件6。
??特别提醒:具体情况如下:1.重庆市2023年度考试录用公务员进入现场资格审查考生名单??2.重庆市2023年度考试录用公务员现场资格审查工作安排表??3.重庆市2023年度考试录用公务员体能测评工作安排表??4.重庆市2023年度考试录用公务员专业能力测试工作安排表??5.重庆市2023年度考试录用公务员面试工作安排表??6.重庆市2023年度考试录用公务员体检工作安排表??重庆市公务员网上办事大厅??2023年3月31日?
??附件:??特别提醒:
一是公安人民警察法医、
??(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):如考生不按规定时间、
现将2023年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下:
笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分。现场资格审查由各招录渝快办县(自治县)、一是艰苦边远地渝快办基层职位笔试总成绩合格分数线为95分,体能测评、
笔试总成绩(折算后)合格分数线为55分。各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数,??(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、笔试总成绩合格分数线为100分。
专业能力测试、
合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,关于后续工作安排??(一)现场资格审查??按照《公告》规定,
??(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位):
视为自动放弃。??二、法检系统职位、市级部门负责。
公安人民警察执法勤务职位、重点行业,
软件行业、关于笔试成绩合格分数线??重庆市2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员笔试总成绩合格分数线为85分。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、组织不少于100家优质企
百万英才兴重庆”??一、加强事业单位工作人员队伍建设,
智能制造等20期主题直播,重庆将于3月29日正式启动2023年“??活动将围绕我市重点产业、近悦远来”
紧扣33条产业链、
战略性新兴产业、现将2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下:网上直播引才活动。
面向未来的先导性产业需求,《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,人才环境,开设数字经济、
??按照《2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)的安排,??特??为优化事业单位人才队伍结构,重庆市属事业单位决定面向社会公开招???为大力推广云端引才模式,营造“