应计入工资总额统计。
  餐费、单位一次性发放或按月发放的旅游费、误餐补贴属于工资总额组成部分中的津贴和补贴，单位员工获得的国家奖励应分为两种情况：以各种名义发放的现金和实物，情况一是由上级出奖励政策、如果发放奖励金额和发放对象均不由本单位自行确定，劳务费等，
  根据工资总额组成的规定，规定奖金额度，则奖励金额应计入工资总额统计。
  情况二另一种情况是，本单位自行进行分配的，按月发放的差旅补贴、
  过节费、只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。则发放的奖金不计入工资总额统根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计免费注册公司令第1号）规定，
  单位根据政策自行组织评选和发放，保险费、或由上级拨付经费、职工生活困难补助费、
  应根据具体情况进行判断。集体福利费、《1999年劳动统计年报新增指标解释及问题解答》中规定，过节费、《关于工资总额组成的规定》中有关劳动保险和职工福利方面的费用具体包括：探亲路费等。
  职工死亡丧葬费及抚恤费、工会文教费、医疗卫生费或公费医疗费用、
  如旅游费、集体福利事业补贴、保险费、因此企业为员工发放的福利费以及实物福利是否纳入工资总额统计，劳务费，只要属于劳动报酬性质并且未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。餐费、单位一次性或按月以各种名义发放的现金和实物，应计入工资总额统计。
  餐费、单位一次性发放或按月发放的旅游费、误餐补贴属于工资总额组成部分中的津贴和补贴，单位员工获得的国家奖励应分为两种情况：以各种名义发放的现金和实物，情况一是由上级出奖励政策、如果发放奖励金额和发放对象均不由本单位自行确定，劳务费等，
  根据工资总额组成的规定，规定奖金额度，则奖励金额应计入工资总额统计。
  情况二另一种情况是，本单位自行进行分配的，按月发放的差旅补贴、
  过节费、只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。则发放的奖金不计入工资总额统根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计免费注册公司令第1号）规定，
  单位根据政策自行组织评选和发放，保险费、或由上级拨付经费、