士因习而勇，战因练而胜。李臻现任国家税务总局城口县税务局党委书记、局长。2016年，他作为重庆市税务系统年龄最大的队员，参加了首届全国税务系统业务比武活动，获得行政管理序列个人第6名，所在团队获得全国第1名。

　　在李臻看来，比武是在学习中提升业务水平、在工作中培养学习习惯的一种有效方式。从重庆市主城区两江新区到最边远的山区，一路走来，李臻把练兵比武融入干部队伍能力素质建设，磨尖兵、带新兵、练精兵，引导大家做到学以致用、用以促学，取得了一项项突破。

　　砺学砺行 勇于打擂

　　2016年4月，刚刚担任重庆市两江新区地税局涉外税务所所长的李臻还没完全熟悉所内工作，就看到了全国税务系统业务比武活动的通知。

　　“当时第一反应就想报名，这是一个补短板、提能力的绝佳机会，我不想放弃。”经过反复思考，李臻毅然决然地报了名。

　　李臻虽然精力不及年轻人，但实践经验多。在第一次周末测试里，他竟取得第1名的好成绩，信心倍增。找对学习方法后，在此后的考试中，他开始稳居第1。

　　2016年11月，李臻作为重庆税务5名代表之一，和团队一起参加全国税务系统业务比武竞赛，取得了不错的成绩。

　　比赛结束后，李臻继续回到涉外税务所这个实战“比武场”，相继取得中级会计师、注册税务师证书。

　　厉兵秣马 坚持守擂

　　2018年，按照组织安排，李臻任重庆市税务局第六稽查局副局长，分管人事工作。第六稽查局是税务机构改革后成立的新机构，职工平均年龄在50岁，如何练兵带队成为摆在他面前的一道难题。

　　根据对新机构人员的摸底测试情况，他初步确定“强基础、提素质、树形象”的工作思路，通过基础业务知识充电、结对搭配实岗办案、稽查案例讲评复盘等方式，稳步加强干部队伍的整体业务素养。

　　不仅如此，李臻还化身学习导师，组织学习“小课堂”、读书漂流瓶等活动，活跃学习氛围。在他的带动下，第六稽查局的干部梯队建设有序优化，案件办理质量大幅提升。李臻所在领导班子连续两年被评为优秀领导班子，李臻本人也连续3年获得重庆市税务系统年度考核优秀，荣获三等功。

　　无畏无惧，主动攻擂

　　“城口地处偏远山区，交通不便，经济发展也相对滞后，但这一切对我而言，或许是练兵比武的更大舞台。”李臻说。2022年5月，在接到市局工作安排后，他立即来到这个重庆市最东北的偏远小城——城口县，开始新的工作。

　　“来到这里没多久，我就发现，城口税务日常工作做得很扎实，但个别干部安于现状，不善于总结提炼、创新宣传。”李臻说。他通过调研了解到，城口县是川陕革命根据地的重要组成部分，红色文化底蕴浓厚。

　　李臻首先从青年队伍建设着手。一方面，他借鉴稽查战线的党建工作方法，指导全局开展基层党支部“展晒评”活动，同时依托城口红色税收历史，打造城口税务文化展厅，提升队伍凝聚力和战斗力。另一方面，他总结人才管理经验，大力实施“青蓝工程”，为青年干部量身定制三年行动计划，有效增强队伍活力。

　　在李臻的带领下，城口县税务局13个党支部被县直机关工委全部验收为“四星级以上”四强党支部，《重庆税务》多次刊发城口税务弘扬红色文化典型做法。仅2022年该局就有3名干部入选重庆市税务局“五类新标杆”专业人才库，2名干部获得市局“税收业务能手”称号，整个队伍争先创优的氛围越来越浓厚。