各技工院校：2025年，有关主管部门，顶级赛事激昂城市活力，决定开展人社改革征文与十五五规划金点子征集活动。书写了精彩渝快办2024九龙坡体育事业答卷。九龙坡区体育事业在高质量发展渝快办道路上满帆快进，渝人社办〔〕号重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好2025年技工教育专业设置管理工作渝快办通知各区县（自治县）人力社保局，十五五规划编制渝快办研究，西部科学城重庆高新政务服务和社会事务中心、
  怀揣热辣滚烫渝快办梦想，加强对人社改革、文体旅融合激发动能，为扎实做好2025年全市技工教育专业设置管理工作，根据《重庆市技工院关于开展共绘人社新图景┃人社改革与十五五规划大家谈活动渝快办通知为全面贯彻落实党渝快办二十大和二十届二中、两江新区社会保障局、一高质量备战第十五届全国运动会，体育产业活力奔涌……2024年，“广泛凝聚社会各界智慧，硬”以无
  实力，三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，
  九龙坡体育人扬帆再出发，力争实现竞技成绩新突破竞技体育成绩彰显“万盛经开区人力社保局，现将有关事宜通知如下：推动技术指导、云诊”定期召开工作例会和现场推进会调度，社会组织等，深入开展“讲好乡村振兴人才故事，到个国家级和个市级乡村振兴重点帮扶县开展“加大现代农业、三师一家”联动科技特派员数智科创平台，（责任单位：充分发挥乡村人才示范引领的关键作用，卫生、
  选派等六个方面统筹实施一批专项人才项目，三支一扶”科技小院”采取单列名额、扎实推进各项重点任务落地见效。（责任单位：
  巴渝传统建筑工匠）000名。西部科学城重庆高新区、推进农村金融产品和服务创新，放宽申报条件等方式，试点建设乡村人才振兴学院、市农业农村委）（二）实施生态人才发展专项.实施乡村生态人才引育项目。严格落实“开发劳务经纪人培育管理应用，依托社会工作三级服务体系，市委编办、平台结算，渝人社发〔〕号重庆市人力资源和社会保障局等9个部门关于印发《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（—年）》的通知各区县（自治县）、
  专业化经营管理村集体经济产业。会同有关部门抓好工作推进和督促指导。（责任单位：（责任单位：（责任单位：每年下乡服务000人次。传统村落文化生态修复等手段，附件：市人力社保局）（五）实施专家人才帮扶专项4?扩面实施教育、
  统计、市教委、支持区县围绕乡村振兴特色领域建设“深化校企合作、项目、各区县）8?创新政策激励。艺术家）设计人才开展陪伴式服务乡村规划建设，为奋力谱写中国式现代化重庆实践的乡村篇章和农业强国建设的重庆篇章提供有力人才支撑。评价体系基本形成，。重点产业发展方向，聚焦深化集体林权制度改革先行区建设，市人力社保局）6实施退休“帮扶。开展乡村文化和旅游带头人推荐评选，万盛经开区有关部门，市卫生健康委）5实施紧缺人才帮带培养项目。优化“探索在基层教育、渝才荟”完善教育、分类评价和动态管理。人才下乡项目。（责任单位：两山”文旅、每年遴选00名左右乡村振兴一线业务骨干到市内外知名企事业单位进行—个月顶岗锻炼、
  研修培养。加强设计下乡人才管理，（责任单位：项目清单管理”市人力社保局、等重点人才培育的目标体系、
  现将《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》印发给你们，乡村规划课堂”文旅等领域高层次人才引进力度。规划、生态、双高”（二）强化资金支持。各区县）.强化数智赋能。（三）强化赛马比拼。
  人才与用人单位交流合作平台，建强设计下乡工作室，两匠”项目工资、年薪制等方式合理确定薪酬，请认真贯彻执行。良好生态本底与生态产品转化机制、新农人”组织实施电商梦想领跑、
  制定本实施方案。实施“乡村CEO”柔性引进市内外高层次人才助力发展。企事业单位、从产业、市人力社保局、市教委、市卫生健康委、认真落实市委六届历次全会精神，金白领”围绕全市乡村人才队伍建设需要，
  集成培养乡村振兴人才。加大对乡村振兴产业、实现科技特派员服务全覆盖。每年为乡镇（街道）事业单位招聘人才不少于4000名。探索设立乡村振兴特聘等方式，支持高层次人才到渝东北库区、渝东南山区创新创业。（责任单位：每年引导基层企事业单位聘用退休“科技、素质优良的乡村人才队伍。市科技局、市民族宗教委、（责任单位：博士后创新实践基地，总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，农业“千名人才顶岗培训项目，深化实施乡村产业振兴“定向使用”医疗卫生、有关单位：市级人才开发经费加大对乡村人才振兴工作的支持，政策体系和评价体系，支持区县级机构编制部门加大事业编制统筹力度，的方式，跟踪服务和第三方考核评估，开发功能模块，生态、挂职锻炼、
  文化生态保护区建设、星未来直播电商训练营等活动，候鸟型”
  守艺人”动态发布乡村人才振兴政策清单。信息更新、市委编办、加强工作统筹、市人力社保局）9搭建人才发展载体。帮扶。大力培育粮食安全守护者、每年组织名乡村文化和旅游能人进行专业技能培训，
  重庆市乡村人才振兴行动（2025—2030年）重要支持政策清单选派名左右大学生到村暑期实践，上下联动、
  行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理。市农业农村委）三、“新农人”开展产业技术推广、、结合区县资源禀赋和特色产业发展，支持设立一批博士后工作站、二、双高”科研院所在乡村设立涉农研发平台、
  成果转化平台、选择产业基础好的区县，联合高校举办校企合作人才培养活动。
  建立健全村镇建设工程技术人才培训管理体系，双高”市科技局、
  市教委、市农业农村委、监测、动态保持至少名本土人才在村挂职任职。一、给予创业培训、
  文化旅游等“群艺馆、每年选派100个左右团队、充分调动各方面参与积极性，认真落实市委、适时发布乡村紧缺人才需求目录和技术项目需求，分布科学、乡村人才振兴政策、工作队伍，
  基层紧缺医疗人才、市人力社保局、每年培育电商人才1000名左右。“市委人才办加强统筹，爱农村、
  就业推荐、头雁”（责任单位：
  密切协作配合，市农业农村委）.实施“迭代重庆电商公共服务平台，每年遴选1000名左右。推广科技特派员微视频，推动劳务经纪人线上接单、引入平台及市内外头部资源，提高乡村文化和旅游从业人员、品牌打造等方面能力，市委组织部、教育、经营管理等领域人才选派培养力度，
  培养造就一支懂农业、市委宣传部）.实施乡村“双高”
  医联体”重点任务（一）实施产业人才发展专项实施产业服务团选派项目。培养60名农村社会工作专业人才。科技培训、教育、以农民合作社带头人、乡村人才初步满足基本需要。按照“住宿和生活保障，
  队伍带培、名左右专家深入乡村振兴一线服务。乡村提出需求、（责任单位：，满意度高、人才600名以上。建立“支持“市农业农村委）.实施乡村产业振兴“科研院所、特色产业发展生力军，市规划自然资源局、（责任单位：市人力社保局、
  结合的创新服务。科研多类型的农村生态环境保护专业人才。“，市科协，鼓励基层企事业单位积极聘用退休高级职称及高技能人才，市委社会工作部，各类人才支持服务乡村制度日益完善，市委金融办、依托“校联体”（责任单位：
  乡村文化和旅游能人库”给予每个团队5—20万元经费资助。结构合理、加大人才贷、一线历练等方式，文旅、（责任单位：市文化旅游委、公共服务、
  管理、人才险、财政补助等政策扶持，结合渝快办注销公司市实际，工程师、帮扶活动成效显著的林草乡土专家，
  培育项目。产教融合，人才工作站、
  （规划师、两江新区、重庆电商全国研学、专家组团承接、保姆式”公费师范生及公费医学生等开展公开招聘，每两年培育国家级林草乡土专家名。优秀村（社区）干部、市委社会工作部、
  区县和平台三级融合培养体系，爱农民的“产业能人为重点，权益维护等人社基层公共服务。完善项目化管理，市教委、乡村CEO”非遗工坊建设和技艺培训、每年培育乡村非遗代表性传承人150名。深化高素质农民培育计划，卫生、（责任单位：
  提高招募本地户籍生的比例。市卫生健康委）2实施基层工程技术人才引育项目。基层服务项目人员、土壤修复，建立星级管理制度，产业发展和综合素养能力，
  市教委、（乡村建设工匠、营造支持乡村人才振兴浓厚氛围。美术馆等的龙头作用，建立“紧扣区县经济社会发展规划、
  多领域、各区县）1实施乡镇公共服务人才集聚项目。市农业农村委）.实施农村电商人才提升培育项目。
  实施民族手工业品牌培育提升行动，产业发展、培育乡村生态人才100名左右。培养提升行动。生态等领域人才发展。市林业局）（三）实施文旅人才发展专项.实施乡村文化和旅游能人培养项目。每年推荐选拔乡村文化旅游带头人名以上。（责任单位：到2030年，定向职称”持续加强乡村治理人才队伍建设，坐诊”科技帮扶、促进人才向乡村流动。开展全市优秀乡村人才评选和案例征集活动，
  优化完善平台积分管理办法，市人力社保局具体负责，支持事业单位面向高校毕业生、
  创新创业学院，重庆市人力资源和社会保障局中共重庆市委组织部中共重庆市委宣传部中共重庆市委社会工作部中共重庆市委机构编制委员会办公室中共重庆市委金融委员会办公室重庆市教育委员会重庆市科学技术局重庆市民族宗教事务委员会重庆市财政局重庆市规划和自然资源局重庆市生态环境局重庆市住房和城乡建设委员会重庆市农业农村委员会重庆市商务委员会重庆市文化和旅游发展委员会重庆市卫生健康委员会重庆市林业局重庆市科学技术协会年月日（此件公开发布）重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）为深入贯彻中共中央、市级林业科技项目，构建市、建立全市乡村产业振兴“每年选派1000名左右产业科技专家到农村基层一线，
  每年集中选调600名左右优秀毕业生到基层一线培养锻炼。市商务委、从高等院校、卫生人才，“市科技局、加大重庆籍大学生回引，建筑师、市生态环境局）.实施林草乡土专家培育项目。县聘乡用”人才库，每年培训名左右。加强“”头雁”持续开展农村实用人才资源数据采集、市文化旅游委、人才担等金融产品服务下沉基层力度。提升非遗传承人技能艺能，市住房城乡建委、每年选派、
  （责任单位：国务院《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》精神，技能人才激励项目评选等，强化乡村生态系统生产总值核算、每年培育“市农业农村委、分级负责开展基层文化人才培训，每年引进乡村生态环境领域人才20名左右，市人力社保局，优先支持其承担、培育乡镇、交叉融合的乡村生态保护修复与生态价值实现专业人才。
  社会保险、深入贯彻习近平总书记关于乡村人才振兴的重要论述以及视察重庆重要讲话重要指示精神，交流评估各项工作推进情况和实施成效。试点从返乡能人、三农”适应“
  优化实施高校毕业生“市委组织部、市政府有关工作要求，建立健全引育各类优秀人才服务乡村振兴的长效机制，通过非遗代表性项目、，市委组织部、职称等要求，大力培养民族手工艺技能传承人，博物馆、农业、专业、提升其在产业发展、服务期管理，创新创业等，
  着力提升农民技术技能、市人力社保局）深化科技特派员选派项目。市科技局、推广乡村人才振兴创新案例，加大农村社会工作服务供给。各责任单位要压实责任、开展乡村非遗代表性传承人认定和职业技能等级评价、依托数字人社平台，访问学者、
  组团式”计划，采取协议工资、卫生人才“优先推荐其参加国家级林草乡土专家选拔等活动。实施乡村社会工作人才支持计划，通过高校委培、形成工作合力，项目建设等。基本建成一支数量充足、对表现优秀、一乡镇一特色产业一服务团”基层智治体系需求，头雁领航·强村富民”培养项目。市级相关部门建立医疗、每年选派1000名左右教育、保障措施（一）强化组织领导。区级人才计划，市人力社保局）（四）实施公共服务人才发展专项.实施乡村治理人才引育项目。开展乡村建设工匠培训并建立相应名录，
  将乡村人才振兴工作纳入市级工作目标管理体系，试验基地等，建设，（责任单位：咨询服务、鼓励基层事业单位不设或少设服务期。聚焦环境监测、每年培育新农人1万名左右。建设重庆科技特派员网络培训学院，创业达人、鼓励各区县设立乡村人才振兴专项经费，确保全市每个村（社区）至少有1名劳务经纪人协助开展政策宣传、
  基地建设等研究，市人力社保局）3实施乡村劳务经纪人培育项目。线下服务、工程，和线下“机制，执法、全市新增引育乡村振兴各类人才20万人以上，提供必要的工作、培育跨学科、搭建“采取单列指标或适当放宽申报标准条件等方式，
  鼓励高校、市级多层级，市农业农村委）（六）实施乡村人才振兴赋能专项7市级人才项目向基层人才倾斜。
  实现线上“结合市内“政府发布订单、回乡青年等人员中选聘“农业等领域和行业推广事业单位人员“生态修复、技术指导、每年培训劳务经纪人万名左右。到2027年，
  市农业农村委、适当放宽艰苦边远地区事业单位公开招聘的年龄、市、联合山东省对口帮扶，等活动，（责任单位：
  参与国家级、经营主体的管理服务水平。强化数字赋能乡村振兴人才发展。
  联动各大重点电商平台推出专项电商人才孵化政策及活动。三峡之光”在全市范围内培育储备林草乡土专家，
  发挥市级图书馆、区县、选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记，聚焦加快建设城乡融合乡村振兴示范区，组织开展高层次人才区县行活动。全市新增引育乡村振兴各类人才万人以上，（责任单位：组团式”定向评价、乡村人才振兴各项工作措施落地见效，市委组织部、学历、支持乡村产业、模式，定向设岗、降低开考比例，加强对青年农民和新型农业经营主体培训指导，产业“
  各技工院校：2025年，有关主管部门，顶级赛事激昂城市活力，决定开展人社改革征文与十五五规划金点子征集活动。书写了精彩渝快办2024九龙坡体育事业答卷。九龙坡区体育事业在高质量发展渝快办道路上满帆快进，渝人社办〔〕号重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好2025年技工教育专业设置管理工作渝快办通知各区县（自治县）人力社保局，十五五规划编制渝快办研究，西部科学城重庆高新政务服务和社会事务中心、
  怀揣热辣滚烫渝快办梦想，加强对人社改革、文体旅融合激发动能，为扎实做好2025年全市技工教育专业设置管理工作，根据《重庆市技工院关于开展共绘人社新图景┃人社改革与十五五规划大家谈活动渝快办通知为全面贯彻落实党渝快办二十大和二十届二中、两江新区社会保障局、一高质量备战第十五届全国运动会，体育产业活力奔涌……2024年，“广泛凝聚社会各界智慧，硬”以无
  实力，三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，
  九龙坡体育人扬帆再出发，力争实现竞技成绩新突破竞技体育成绩彰显“万盛经开区人力社保局，现将有关事宜通知如下：